Tra le condizioni economiche in rapido mutamento, questa settimana LinkedIn ha lanciato una nuova iniziativa volta ad aiutare le persone in cerca di lavoro a identificare le competenze chiave richieste e ad applicare ruoli, al fine di riportare più persone al lavoro dopo recenti licenziamenti e cambiamenti.
Come spiegato da LinkedIn:
“[Siamo] entusiasti di lanciare un’iniziativa di competenze globali volta a portare più competenze digitali a 25 milioni di persone in tutto il mondo entro la fine di quest’anno.” Il nostro obiettivo è aiutare coloro che sono diventati disoccupati a causa della pandemia e dei conseguenti COVID-19 le crisi economiche ottengono le competenze di cui hanno bisogno per ottenere il loro prossimo lavoro.
Dando libero accesso alle competenze e alla formazione di cui le persone in cerca di lavoro hanno bisogno per ottenere un lavoro, speriamo di fare la nostra parte e aiutare a connettere le persone in cerca di lavoro in tutto il mondo a nuove opportunità. ”
Per facilitare questo, LinkedIn ha lanciato un nuovo mini-sito per aiutare le persone attraverso il processo.
Il sistema, secondo LinkedIn, utilizza una procedura in tre passaggi per aiutare a connettere gli utenti a ruoli rilevanti:
Fai clic sul primo passaggio e verrai indirizzato a un elenco delle competenze più richieste, in base alle informazioni della rete di LinkedIn (690 milioni di membri, 50 milioni di aziende, 11 milioni di annunci di lavoro).
Tocca su uno di questi e puoi intraprendere corsi di apprendimento LinkedIn gratuiti per migliorare le tue abilità.
“Stiamo rendendo i 10 percorsi di apprendimento LinkedIn in linea con questi lavori disponibili gratuitamente per tutti. Ogni percorso di apprendimento include una sequenza di contenuti video volti ad aiutare le persone a sviluppare ampiamente le competenze chiave necessarie per un determinato ruolo.”
Si tratta di un’offerta significativa – e oltre a ciò, Microsoft Learn e GitHub stanno anche collaborando con LinkedIn per fornire materiale didattico avanzato in settori tecnicamente avanzati.
Questi si aggiungono ai vari altri corsi di apprendimento di LinkedIn che sono già stati resi disponibili per aiutare coloro che si occupano degli impatti di COVID-19, mentre LinkedIn ha recentemente reso disponibili anche i suoi corsi relativi alla diversità gratuitamente, al fine di aiutare a far avanzare il #BlackLivesMoviment della materia.
C’è molta istruzione gratuita da considerare – e ancora una volta, le competenze identificate si basano su ciò che è richiesto, il che fornisce un’intera gamma di potenziali opportunità per tutti gli utenti tramite questo nuovo programma.
Oltre a ciò, LinkedIn fornisce anche ulteriori approfondimenti sul mercato del lavoro, tramite il suo grafico economico, disponibile in una nuova piattaforma interattiva.
I rapporti sui dati forniscono panoramiche più approfondite dell’attuale clima economico, in varie regioni, tra cui competenze richieste, tendenze di assunzione, dati sulla posizione, ecc.
C’è un mucchio di cose da prendere, sia per chi cerca lavoro che per i recruiter – e persino per gli analisti che vogliono capire meglio i turni di lavoro. Se stai cercando modi per migliorare le abilità o conosci le persone che sono, allora questi nuovi strumenti meritano sicuramente una visita.
