La trasformazione digitale è l’integrazione della tecnologia digitale in tutte le aree di un’azienda, cambiando radicalmente il modo di operare e fornire valore ai clienti.

La trasformazione digitale è l’integrazione della tecnologia digitale in tutte le aree di un’azienda, cambiando radicalmente il modo di operare e fornire valore ai clienti.

È anche un cambiamento culturale che richiede alle organizzazioni di sfidare continuamente lo status quo, sperimentare e sentirsi a proprio agio con il fallimento.
Dove posso saperne di più?

La trasformazione digitale è un imperativo per tutte le aziende, dalla piccola all’impresa. Quel messaggio arriva forte e chiaro da apparentemente ogni keynote, tavola rotonda, articolo o studio relativo a come le aziende possono rimanere competitive e rilevanti man mano che il mondo diventa sempre più digitale. Ciò che non è chiaro a molti leader aziendali è ciò che significa trasformazione digitale.

È solo un modo accattivante per dire passare al cloud? Quali sono i passi specifici che dobbiamo prendere? Dobbiamo progettare nuovi posti di lavoro per aiutarci a creare un quadro per la trasformazione digitale o assumere un servizio di consulenza? Quali parti della nostra strategia aziendale devono cambiare? Ne vale davvero la pena?

Nota: alcuni leader ritengono che il termine “trasformazione digitale” sia diventato così ampiamente utilizzato, così ampio, che è diventato inutile. Potresti non amare il termine. Ma che lo ami o no, i mandati aziendali dietro il termine – ripensare i vecchi modelli operativi, sperimentare di più, diventare più agili nella tua capacità di rispondere a clienti e concorrenti – non stanno andando da nessuna parte.

Questo articolo ha lo scopo di rispondere ad alcune delle domande più comuni sulla trasformazione digitale e fornire chiarezza, in particolare ai CIO e ai leader IT, comprese le lezioni apprese dai vostri colleghi ed esperti di trasformazione digitale. Poiché la tecnologia gioca un ruolo fondamentale nella capacità di un’organizzazione di evolversi con il mercato e aumentare continuamente il valore per i clienti, i CIO svolgono un ruolo chiave nella trasformazione digitale

Vale anche la pena notare che le organizzazioni di oggi si trovano in diversi luoghi sulla strada della trasformazione digitale. Se ti senti bloccato nel tuo lavoro di trasformazione digitale, non sei solo. Una delle domande più difficili nella trasformazione digitale è come superare i dossi iniziali dalla visione all’esecuzione. Crea angoscia: molti CIO e organizzazioni ritengono di essere molto indietro rispetto ai loro coetanei nella trasformazione, quando non è così.

Anche le organizzazioni che si trovano ben oltre il percorso della trasformazione digitale devono affrontare ostacoli continui, come budget, lotte di talenti e cambiamenti culturali. Cerchiamo consigli per le organizzazioni in vari luoghi su quella strada per cambiare.

Cos’è la trasformazione digitale?

scarica il rapporto Poiché la trasformazione digitale avrà un aspetto diverso per ogni azienda, può essere difficile individuare una definizione che si applica a tutti. Tuttavia, in termini generali, definiamo la trasformazione digitale come l’integrazione della tecnologia digitale in tutte le aree di un’azienda con conseguenti modifiche fondamentali al modo in cui operano e al modo in cui forniscono valore ai clienti.

Oltre a ciò, è un cambiamento culturale che richiede alle organizzazioni di sfidare continuamente lo status quo, sperimentare spesso e mettersi a proprio agio con i fallimenti. Questo a volte significa allontanarsi da processi aziendali di vecchia data su cui le aziende sono state costruite a favore di pratiche relativamente nuove che sono ancora in fase di definizione.

Con una pletora di articoli e varie definizioni di trasformazione digitale, è facile capire perché c’è un po ‘di confusione sull’argomento. Ad esempio, l’autore Greg Verdino si concentra su ciò che le imprese che si sottopongono alla trasformazione digitale possono aspettarsi di raggiungere. Dice: “La trasformazione digitale colma il divario tra ciò che i clienti digitali già si aspettano e ciò che le aziende analogiche effettivamente offrono”.

E la definizione di Wikipedia, sebbene vaga, tocca come gli effetti della trasformazione digitale si estendano oltre le imprese alla società nel suo insieme. “La trasformazione digitale è i cambiamenti associati all’applicazione della tecnologia digitale in tutti gli aspetti della società umana“, afferma.

Leader, pensate a cosa significherà, in pratica, la trasformazione digitale per la vostra azienda e come la articolerete. “Il digitale è una parola carica che significa molte cose per molte persone”, afferma Jim Swanson, Senior Vice President / CIO e Head of Digital Transformation presso Bayer Crop Science (e precedentemente CIO, Monsanto.) Quando parli di trasformazione digitale, scompattalo significa che lo consiglia.